Informativa ai sensi del D. Lgs. 196/2003 modificato dal D. Lgs. 101/2018 e GDPR 679/2016

Il candidato ha la possibilità di inviare il proprio curriculum personale se interessato ad una determinata posizione; il Titolare del Trattamento si riserva di valutare i curricula pervenuti per le posizioni di lavoro aperte.

Autocandidature

Ai sensi del D. Lgs 196/2003 modificato dal D. Lgs 101/2018 e GDPR 679/2016, il Titolare del Trattamento, nei casi in cui riceva dei curriculum inviati spontaneamente dai soggetti Interessati, non è tenuto a fornire informativa o chiedere al candidato il consenso per il trattamento dei dati personali (inclusi quelli sensibili) contenuti nella documentazione pervenuta.

La finalità del trattamento connessa alla gestione dei curricula interesserà attività strettamente riferite alla valutazione, reclutamento o selezione del personale, con obiettivi di collaborazione, assunzione a tempo determinato o indeterminato, di stage.

Conservazione dei curricula

I curricula inoltrati spontaneamente saranno trattati nel rispetto delle misure di sicurezza adottate dalla azienda a tutela dei dati oggetto di trattamento.

Nello specifico, i curricula, che sono stati ricevuti per specifiche selezioni, potranno essere conservati e rivalutati per una successiva ricerca di una figura simile alla precedente per un periodo di circa 1 anno.

Brevi Istruzioni

Si invitano i candidati che intendono inviare i propri curricula in formato al rispetto delle le seguenti regole:

• Usare il modello standard in formato europeo;
• Inviare il documento in formato pdf;
• Non inserire dati sensibili (relativi, in particolare, allo stato di salute, alle convinzioni religiose, filosofiche o politiche) o altri dati comunque non pertinenti in relazione alla posizione di lavoro proposta.